關於 #職涯 的內容

最近跟朋友們到宜蘭玩（宅）了幾天，我們這群學多媒體的朋友們也有少數幾人選擇了軟體工程師的職業，因此就聊到我目前的工作。剛好 IxDA 也有一場活動聊到 UX Designer 的職涯，以及最近跟五倍紅寶石教育機構合作一場晉升資深工程師的直播，都很適合寫篇文章討論。

約兩個月前，我寫了2023 年成為外商裁員的天選之人該做些什麼？這篇文章告訴大家參與 2023 年最流行的裁員活動，經過一個月多的面試，順利開始了新的工作。

上週五吃個午飯回到電腦前，發現電腦被遠端鎖定，嘗試了幾次後在個人信箱中收到了裁員的訊息，才發現自己成為天選之人。然而並沒有太驚訝，畢竟這幾個月軟體業的新聞，不少外商都在裁員。

這幾年因為疫情的關係，還有參加研討會大多著重在交流上所以不太特別寫部落格來紀錄聽到的議程。然而，今年的 MOPCON 剛好是被邀稿，選了一個跟以往風格不太樣的的主題，同時也是自己選擇挑戰「創業」要用到的題目，一年的累積剛好在這場活動出現了質變。

最近在推特上剛好朋友提到「用開源貢獻取代刷題」這樣的職涯規劃，不過這個方法其實並不輕鬆。從這個話題延伸，我發現自己能夠明確區分出「目標」跟「目的」的差異，而這個確實會影響非常多職涯上的選擇。

最近剛好在跟以前一起工作過的朋友聊到薪資的問題，提到產品設計師的薪資水準比軟體工程師的最高薪資，大概差了一倍左右，這讓我覺得非常疑惑。

以一間做產品為主的公司來說，產品的設計會嚴重的影響公司收入，但拿到的待遇卻沒有比工程師還高，是不是哪裡出了問題？

最近剛好在工作中聊到關於現今工程師的狀況，相比過去我自己在學習寫程式的那個時間點，現在多了很多「轉職工程師」這樣的人存在，也有不少是我認識的人或者朋友。

不過，我們是抱著怎樣的心態去當一名工程師的呢？